{"id":4849,"date":"2023-10-31T15:16:27","date_gmt":"2023-10-31T14:16:27","guid":{"rendered":"http:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/?page_id=4849"},"modified":"2025-10-13T11:01:55","modified_gmt":"2025-10-13T09:01:55","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4849\" class=\"elementor elementor-4849\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8d1f8ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8d1f8ec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48cd09dc\" data-id=\"48cd09dc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7844926f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7844926f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.9.1 - 14-12-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>STANDARDY OCHRONY MA\u0141OLETNICH<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>BEZPIECZE\u0143STWO I OCHRONA MA\u0141OLETNICH PRZED PRZEMOC\u0104<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>W PLAC\u00d3WKACH ZIELONA AKADEMIA<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Podstawa prawna:<\/strong><\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><em>U. 2023 poz. 1606 USTAWA z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Konstytucja RP z\u00a0dnia 2 kwietnia 1997 roku\u00a0(Dz. U. 1997.78.483) \u2013\u00a0zapisy reguluj\u0105 ochron\u0119 Dziecka przed przemoc\u0105,\u00a0wyzyskiem\u00a0i\u00a0demoralizacj\u0105.<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>KONWENCJA O\u00a0PRAWACH DZIECKA\u00a0przyj\u0119ta\u00a0przez\u00a0Zgromadzenie Og\u00f3lne\u00a0Narod\u00f3w Zjednoczonych dnia\u00a020 listopada 1989 r. (Dz. z dnia 23 grudnia 1991\u00a0r.)\u00a0<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 6 wrze\u015bnia 2023 r. w sprawie procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d oraz wzor\u00f3w formularzy \u201eNiebieska Karta\u201d( Dz.U. 2023 poz. 1870).<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Ustawa o przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie z dnia 29 lipca 2005 r. (Dz.U. 2005 nr 180 poz. 1493)<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy (Dz. U. 2015.583, t.j.) \u2013 zapisy reguluj\u0105ce relacj\u0119 pomi\u0119dzy rodzicami a dzieckiem oraz rodzicami i plac\u00f3wk\u0105 o\u015bwiatow\u0105, a tak\u017ce w\u0142adz\u0119 rodzicielsk\u0105, kontakty rodzica z dzieckiem i reprezentacj\u0119 dziecka<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny (Dz. U. 1997.88.553 z p\u00f3\u017an. zm.) oraz Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks post\u0119powania karnego \u2013 akty prawne reguluj\u0105ce m.in. interwencj\u0119 w przypadku pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na szkod\u0119 dziecka.<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. \u2013 Karta Nauczyciela (Dz.U.2023.0.984 tj.)<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Obwieszczenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 lipca 2020 r. w sprawie og\u0142oszenia jednolitego tekstu rozporz\u0105dzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie warunk\u00f3w organizowania kszta\u0142cenia, wychowania i opieki dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy niepe\u0142nosprawnych, niedostosowanych spo\u0142ecznie i zagro\u017conych niedostosowaniem spo\u0142ecznym (Dz.U. 2020 poz. 1309).<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. \u2013 Prawo o\u015bwiatowe (Dz.U.2023.0.900 t.j.)<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Ustawa o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich. \u00a0(Dz.U. z\u00a02022\u00a0r., poz. 1700).<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Kodeksu post\u0119powania karnego \u2013 art. 304, Kodeksu karnego \u2013 art.162,<\/em><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><em>Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych)<\/em><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Postanowienia og\u00f3lne<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Standardy ochrony ma\u0142oletnich s\u0105 narz\u0119dziem s\u0142u\u017c\u0105cym eliminowaniu ryzyka pope\u0142niania nadu\u017cy\u0107 wobec ma\u0142oletnich, a jego przestrzeganie pozwala zminimalizowa\u0107 ryzyko wyst\u0105pienia nadu\u017cy\u0107 w relacjach z dzie\u0107mi.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Celem Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich jest:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Zapewnienie bezpiecze\u0144stwa ma\u0142oletnim powierzonym w plac\u00f3wce Zielona Akademia oraz wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cymi z nim instytucjom.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Udzielenie rodzicom lub prawnym opiekunom ma\u0142oletnich moralnej pewno\u015bci co do stosowania w przedszkolnej praktyce pedagogicznej najwy\u017cszych standard\u00f3w dobra i bezpiecze\u0144stwa wychowank\u00f3w.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Ca\u0142y personel plac\u00f3wki, w tym pracownicy instytucji, wolontariusze, sta\u017cy\u015bci oraz praktykanci znaj\u0105 tre\u015b\u0107 dokumentu Standardy ochrony dzieci oraz stosuj\u0105 je w praktyce.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy realizuj\u0105 wy\u017cej wymienione cele zgodnie ze swoimi kompetencjami, obowi\u0105zuj\u0105cym prawem oraz przepisami wewn\u0119trznymi plac\u00f3wki.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 I<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>S\u0142ownik termin\u00f3w<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">DANE OSOBOWE \u2013 informacje dotycz\u0105ce wychowanka umo\u017cliwiaj\u0105ce jego identyfikacj\u0119.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">DYREKTOR \u2013 osob\u0119 kieruj\u0105c\u0105 plac\u00f3wk\u0105 i zatrudnion\u0105 tam grup\u0105 ludzi.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">DZIECI O SPECJALNYCH POTRZEBACH EDUKACYJNYCH \u2013 dzieci, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 rozpoznania i zaspokajania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych wynikaj\u0105cych z nast\u0119puj\u0105cych czynnik\u00f3w: szczeg\u00f3lnych uzdolnie\u0144, niepe\u0142nosprawno\u015bci\/niedostosowania spo\u0142ecznego, choroby przewlek\u0142ej, zaniedba\u0144 \u015brodowiskowych, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z sytuacj\u0105 bytow\u0105 dziecka oraz trudno\u015bci adaptacyjnych, kt\u00f3re wynikaj\u0105 ze zmiany \u015brodowiska edukacyjnego.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">INSTYTUCJA \u2013 ka\u017cda firma\/ organizacja\/ instytucja itp. wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca z plac\u00f3wk\u0105.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">MA\u0141OLETNI\/ DZIECKO \u2013 wychowanek plac\u00f3wki Zielona Akademia<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">NAUCZYCIEL\/ WYCHOWAWCA \u2013 cz\u0142onek personelu, kt\u00f3rego zadaniem jest prowadzenie zaj\u0119\u0107 o charakterze dydaktycznym, opieku\u0144czym i wychowawczym na podstawie stosunku pracy.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">OPIEKUN DZIECKA \u2013 osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego rodzic lub opiekun prawny, albo inna osoba uprawniona do reprezentacji na podstawie przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych lub orzeczenia s\u0105du (w tym: rodzina zast\u0119pcza).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA POLITYK\u0118 OCHRONY DZIECI \u2013dyrektor, kt\u00f3ry sprawuje nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 Polityki Ochrony Dzieci w plac\u00f3wce.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">PERSONEL \u2013 wszystkie osoby zatrudnione na podstawie umowy o prac\u0119, a tak\u017ce osoby podejmuj\u0105ce obowi\u0105zki na zasadach wolontariatu, trenerzy, animatorzy, praktykanci, sta\u017cy\u015bci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">PRACOWNIK \u2013 osoba pe\u0142noletnia, zatrudniona na umow\u0119 o prac\u0119.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">WYKORZYSTANIE (zamiennie: przemoc, molestowanie, nadu\u017cycie, prze\u015bladowanie) \u2013 to forma krzywdzenia polegaj\u0105ca na wywieraniu wp\u0142ywu na proces my\u015blowy, zachowanie lub stan fizyczny osoby, nawet przy zaistnieniu przyzwolenia z jej strony. Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 wykorzystanie (przemoc) fizyczne, psychiczne, seksualne, cyberprzemoc i zaniedbanie:<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">WYKORZYSTANIE FIZYCZNE\/ PRZEMOC FIZYCZNA \u2013 to ka\u017cda forma niew\u0142a\u015bciwego, nieprzypadkowego naruszenia nietykalno\u015bci cielesnej ma\u0142oletniego, zar\u00f3wno zamierzonego, jak i wynikaj\u0105cego z zaniedbania opieki nad ma\u0142oletnim (jak np. potrz\u0105sanie dzieckiem w formie kary, bicie, rzucanie, osza\u0142amianie r\u00f3\u017cnymi \u015brodkami, powodowanie oparze\u0144, topienie, duszenie lub inne u\u017cywanie si\u0142y fizycznej). Do krzywdy fizycznej mo\u017ce doj\u015b\u0107 tak\u017ce wtedy, gdy rodzic lub opiekun prawny zatai objawy choroby nieletniego lub \u015bwiadomie przyczyni si\u0119 do niej.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">WYKORZYSTYWANIE PSYCHICZNE\/ PRZEMOC PSYCHICZNA- polega na uporczywym, niew\u0142a\u015bciwym traktowaniu emocjonalnym ma\u0142oletniego, powoduj\u0105cym powa\u017cne i trwa\u0142e defekty w jego rozwoju emocjonalnym. W psychice ma\u0142oletniego mo\u017ce si\u0119 kodowa\u0107 przekaz, i\u017c nie ma on \u017cadnej warto\u015bci lub poczucie, \u017ce nie jest kochany ani akceptowany, albo \u017ce ma warto\u015b\u0107 jedynie wtedy, gdy odpowiada zadowalaj\u0105co na potrzeby innych. Wykorzystanie lub przemoc psychiczna mo\u017ce polega\u0107 na stawianiu wymaga\u0144 nieodpowiednich do wieku i rozwoju ma\u0142oletniego. Mog\u0105 to by\u0107 relacje, kt\u00f3re przekraczaj\u0105 jego zdolno\u015bci rozwojowe, czy te\u017c nadopieku\u0144czo\u015b\u0107 lub ograniczenie mo\u017cliwo\u015bci odkrywania i uczenia si\u0119. Wykorzystanie emocjonalne przejawia si\u0119 tak\u017ce poprzez zamkni\u0119cie nieletniego na normalne relacje, ma te\u017c miejsce wtedy, gdy ma\u0142oletni widz\u0105 z\u0142e traktowanie innych, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do tego, \u017ce b\u0119d\u0105 si\u0119 czuli zagro\u017ceni. Do tej kategorii nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c demoralizowanie ma\u0142oletnich.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">WYKORZYSTYWANIE SEKSUALNE\/ PRZEMOC SEKSUALNA- m\u00f3wimy w sytuacji, gdy dziecko \u015bwiadomie lub nie\u015bwiadomie zostaje u\u017cyte przez inn\u0105 osob\u0119 w celu pobudzenia lub zaspokojenia seksualnego tej\u017ce osoby lub os\u00f3b trzecich. Rozr\u00f3\u017cnia si\u0119 tu wykorzystanie z fizycznym dotykiem i bez dotyku. Wykorzystanie z u\u017cyciem kontaktu fizycznego obejmuje penetracj\u0119 lub akty niepenetruj\u0105ce (obmacywanie, pieszczoty, poca\u0142unki itd.). Wykorzystanie seksualne ma\u0142oletniego bez u\u017cywania dotyku ma miejsce wtedy, gdy ma\u0142oletni jest fotografowany lub filmowany dla cel\u00f3w pornograficznych, prezentowane s\u0105 mu tre\u015bci erotyczne, jest \u015bwiadkiem ekshibicjonizmu, jest konfrontowany z obscenicznym j\u0119zykiem lub nieprzyzwoitymi obrazami albo zach\u0119cany, by zachowywa\u0142 si\u0119 w spos\u00f3b seksualnie niew\u0142a\u015bciwy.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">CYBERPRZEMOC- to wszelka przemoc z u\u017cyciem technologii informacyjnych i komunikacyjnych \u2013 komunikator\u00f3w, chat\u00f3w, stron internetowych, blog\u00f3w, SMS-\u00f3w, MMS-\u00f3w.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">ZANIEDBANIE \u2013 pozbawienie ma\u0142oletniego okre\u015blonego dobra, powoduj\u0105ce znacz\u0105c\u0105 szkod\u0119 lub os\u0142abienie jego rozwoju. W tej kategorii mie\u015bci si\u0119 m. in. pozbawienie \u017cywno\u015bci, ubrania, ciep\u0142a, \u015brodk\u00f3w higieny, stymulacji intelektualnej, opieki, poczucia bezpiecze\u0144stwa, przyjaznych uczu\u0107, opieki medycznej. R\u00f3wnie powa\u017cnym aktem zaniedbania jest niechronienie nieletniego przed szkodami fizycznymi i psychicznymi, przed niebezpiecze\u0144stwami, niezapewnienie mu odpowiedniej pomocy, w tym powierzenie go ludziom, kt\u00f3rzy nie zapewniaj\u0105 mu odpowiedniej opieki medycznej i leczenia. Zaniedbywanie staje si\u0119 widoczne dopiero w perspektywie d\u0142u\u017cszego okresu czasu. Symptomami, kt\u00f3re mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o zaniedbywaniu dziecka s\u0105 m. in. niepokoj\u0105co ma\u0142y wzrost lub masa cia\u0142a dziecka, czy te\u017c jego notoryczna nieobecno\u015b\u0107 w przedszkolu. Zaniedbanie mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 ju\u017c w okresie ci\u0105\u017cy z powodu u\u017cywania przez matk\u0119 \u015brodk\u00f3w uzale\u017cniaj\u0105cych.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">ZESP\u00d3\u0141 INTERWENCYJNY\/ INTERDYSCYPLINARNY \u2013 zesp\u00f3\u0142 pracownik\u00f3w powo\u0142any przez dyrektora w przypadku zaistnienia krzywdzenia dzieci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">ZGODA RODZICA\/ PRAWNEGO OPIEKUNA DZIECKA \u2013 zgoda rodzic\u00f3w\/ prawnych opiekun\u00f3w dziecka. Jednak w\u00a0przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami\/ opiekunami otrzymuj\u0105 informacje o\u00a0konieczno\u015bci rozstrzygni\u0119cia sprawy przez s\u0105d rodzinno \u2013 opieku\u0144czy.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 II<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Uszczeg\u00f3\u0142owienie dzia\u0142a\u0144 pracownik\u00f3w przedszkola w oparciu o Standardy<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">W kontaktach z wychowankami:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy plac\u00f3wki zobowi\u0105zani s\u0105 do odnoszenia si\u0119 z szacunkiem do dziecka, wydaj\u0105c dziecku polecenia rzeczowo, jasno i konkretnie.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy zobowi\u0105zani s\u0105 do spokojnego t\u0142umaczenia dziecku oraz rozmowy<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">z pozycji dziecka (kontakt wzrokowy).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Personel plac\u00f3wki pami\u0119ta, \u017ce pierwszymi i g\u0142\u00f3wnymi wychowawcami dzieci s\u0105 rodzice\/opiekunowie prawni, szanuje ich prawa oraz wspomaga w procesie wychowania.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy przedszkola traktuj\u0105 ka\u017cde dziecko indywidualnie, staraj\u0105c si\u0119 rozumie\u0107 jego potrzeby i wspomagaj\u0105 jego mo\u017cliwo\u015bci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Poprzez dzia\u0142ania pedagogiczne i w\u0142asn\u0105 postaw\u0119, wspomagaj\u0105 dziecko w procesie integralnego rozwoju oraz czyni\u0105 je wsp\u00f3\u0142uczestnikiem i wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rc\u0105 tego procesu.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Stosunek pracownik\u00f3w do dziecka cechuje: \u017cyczliwo\u015b\u0107, wyrozumia\u0142o\u015b\u0107 i cierpliwo\u015b\u0107,<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">a jednocze\u015bnie stanowczo\u015b\u0107 i konsekwencja w stosowaniu ustalonych kryteri\u00f3w wymaga\u0144.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik\u00f3w obowi\u0105zuje obiektywizm, bezinteresowno\u015b\u0107 i sprawiedliwo\u015b\u0107<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">w traktowaniu ka\u017cdego dziecka bez wzgl\u0119du na okoliczno\u015bci.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>2<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Samoobs\u0142uga, higiena, posi\u0142ki:<\/strong><\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik w razie potrzeby pomaga dzieciom podczas posi\u0142k\u00f3w, ubierania<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">i rozbierania si\u0119 dziecka.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik uczestniczy w posi\u0142kach, nadzoruje ich przebieg, zach\u0119ca dzieci do ich spo\u017cywania, namawia do samodzielno\u015bci, w razie potrzeby pomaga dziecku.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik nie zmusza dziecka do jedzenia.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik nadzoruje czynno\u015bci higieniczne, zach\u0119ca dzieci do samodzielnego ich wykonywania, a w razie potrzeby pomaga np. przy myciu r\u0105k, korzystaniu z toalety, czyszczeniu nosa lub innych czynno\u015bciach higienicznych.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 III<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Okre\u015blenia sposobu post\u0119powania w przypadku podejrzenia lub zaistnienia sytuacji krzywdzenia dziecka<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy plac\u00f3wki posiadaj\u0105 wiedz\u0119 i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka przez pracownik\u00f3w przedszkola wychowawca lub psycholog pracuj\u0105cy w \u00a0przedszkolu podejmuj\u0105 rozmow\u0119 z rodzicami, przekazuj\u0105c informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia i motywuj\u0105c ich do szukania dla siebie pomocy (za\u0142\u0105cznik nr 1 do niniejszych Standard\u00f3w).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy przedszkola monitoruj\u0105 sytuacj\u0119 i dobrostan dzieci poprzez rozmowy i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z instytucjami, kt\u00f3re udzielaj\u0105 pomocy dziecku.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 IV<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Procedury interwencji w przypadku naruszenia Standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">W przypadku uzyskania informacji lub zauwa\u017cenia przez pracownika przedszkola, \u017ce dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowi\u0105zek sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej i przekazania pozyskanej informacji dyrektorowi.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Zg\u0142oszona sprawa poddana jest wyja\u015bnieniu przez wychowawc\u0119, psychologa i dyrektora. Pracownicy wyja\u015bniaj\u0105cy spraw\u0119 podejmuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce dzia\u0142ania:<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 przeprowadzaj\u0105 rozmow\u0119 z pokrzywdzonym dzieckiem,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 przeprowadzaj\u0105 rozmow\u0119 z innymi osobami, kt\u00f3re pomog\u0105 w ocenie sytuacji,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 psycholog\/ wychowawca lub dyrektor zaprasza opiekun\u00f3w dziecka, kt\u00f3rego krzywdzenie domniemywa i informuje ich o podejrzeniu.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 Psycholog\/ wychowawca sporz\u0105dza opis sytuacji przedszkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozm\u00f3w z dzieckiem, nauczycielami i rodzicami oraz stwarza plan pomocy dziecku (wed\u0142ug ustalonego wzoru \u2013 za\u0142\u0105cznik nr 2 do Standard\u00f3w).<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Plan pomocy dziecku powinien zawiera\u0107 wskazania dotycz\u0105ce:<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 dzia\u0142a\u0144, jakie przedszkole podejmuje w celu zapewnienia dziecku poczucia bezpiecze\u0144stwa,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 wsparcia, jakie przedszkole zaoferuje dziecku,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 skierowanie dziecka do specjalistycznej plac\u00f3wki pomocy dziecku, je\u017celi istnieje taka potrzeba.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>2<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Psycholog\/ wychowawca informuje dyrektora oraz rodzic\u00f3w\/ opiekun\u00f3w prawnych o stwierdzeniu podejrzenia naruszenia Standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Rodzic\u00f3w\/ opiekun\u00f3w dziecka informuje si\u0119 w formie pisemnej.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>3<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">W przypadkach wymagaj\u0105cych interwencji (np. stwierdzenia krzywdzenia dziecka przez cz\u0142onk\u00f3w rodziny lub w przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zg\u0142osili opiekunowie dziecka) dyrektor powo\u0142uje zesp\u00f3\u0142 interwencyjny, w sk\u0142ad kt\u00f3rego wchodz\u0105: psycholog, wychowawca dziecka, dyrektor.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny sporz\u0105dza plan pomocy dziecku, spe\u0142niaj\u0105cy wymogi okre\u015blone w \u00a71 pkt. 4 Standard\u00f3w, na podstawie wiedzy posiadanej przez cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany opiekunom dziecka z zaleceniem wsp\u00f3\u0142pracy przy jego realizacji.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Rodzic\u00f3w\/ opiekun\u00f3w dziecka informuje si\u0119 w formie pisemnej.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zg\u0142osili opiekunowie dziecka (np. wobec pracownika przedszkola), powo\u0142anie zespo\u0142u jest obligatoryjne. Zesp\u00f3\u0142 interdyscyplinarny zaprasza opiekun\u00f3w dziecka na spotkanie, w celu om\u00f3wienia zg\u0142aszanego podejrzenia. Z przebiegu spotkania sporz\u0105dza si\u0119 protok\u00f3\u0142.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Dyrektor przeprowadza rozmow\u0119 z pracownikiem, informuj\u0105c go o posiadanej relacji ze zdarzenia i o obowi\u0105zku z\u0142o\u017cenia zawiadomienia policji lub do prokuratury. Pracownika informuje si\u0119 w formie pisemnej.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Dyrektor plac\u00f3wki sk\u0142ada zawiadomienie na policj\u0119 lub do prokuratury.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>4<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">W przypadku podejrzenia krzywdzenia w domu rodzinnym dziecka, informuje si\u0119 opiekun\u00f3w dziecka o obowi\u0105zku plac\u00f3wki polegaj\u0105cym na zg\u0142oszeniu podejrzenia naruszenia Standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich do odpowiedniej instytucji (MOPS, prokuratura, policja lub s\u0105d rodzinno \u2013 opieku\u0144czy).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Dyrektor\/ pracownik przedszkola sk\u0142ada zawiadomienie o podejrzeniu przest\u0119pstwa (do prokuratury, policji lub wniosek o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodziny \u2013 za\u0142\u0105cznik nr 3 do S\u0105du Rejonowego, Wydzia\u0142u Rodzinnego i Nieletnich lub przesy\u0142a formularz \u201eNiebieska Karta\u201d).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Sk\u0142adaj\u0105cy zawiadomienie ma obowi\u0105zek zrobi\u0107 kopie sporz\u0105dzonej i przekazywanej instytucjom dokumentacji.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Dalszy tok post\u0119powania le\u017cy w kompetencjach instytucji, do kt\u00f3rej zosta\u0142o skierowane zawiadomienie.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Opiekun\u00f3w prawnych dziecka informuje si\u0119 na pi\u015bmie o podj\u0119tych dzia\u0142aniach zwi\u0105zanych ze zg\u0142oszeniem do odpowiednich instytucji zaistnia\u0142ej sytuacji.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>5<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Z przebiegu interwencji sporz\u0105dza si\u0119 kart\u0119 interwencji, kt\u00f3rej wz\u00f3r stanowi za\u0142\u0105cznik nr 4 do niniejszych Standard\u00f3w. Kart\u0119 za\u0142\u0105cza si\u0119 do dokumentacji pobytu dziecka w przedszkolu.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Wszyscy pracownicy przedszkola i inne osoby, kt\u00f3re w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych pozyska\u0142y informacj\u0119 o krzywdzeniu dziecka, lub informacje z tym zwi\u0105zane, s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Spos\u00f3b ochrony danych osobowych i wizerunku dziecka<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Dane osobowe dziecka podlegaj\u0105 ochronie na zasadach okre\u015blonych w Rozporz\u0105dzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016\/679<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola ma obowi\u0105zek zachowania w tajemnicy danych osobowych, kt\u00f3re przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposob\u00f3w zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dost\u0119pem.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Dane osobowe dziecka s\u0105 udost\u0119pniane wy\u0142\u0105cznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych dziecka<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">i udost\u0119pniania tych danych w ramach pracy w zespole interwencyjnym.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>2<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola mo\u017ce wykorzysta\u0107 informacje o dziecku, w celach szkoleniowych lub edukacyjnych, wy\u0142\u0105cznie z zachowaniem anonimowo\u015bci dziecka oraz w spos\u00f3b uniemo\u017cliwiaj\u0105cy identyfikacj\u0119 dziecka.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>3<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Zasady ochrony wizerunku dziecka:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Przedszkole, uznaj\u0105c prawo dziecka do prywatno\u015bci i ochrony d\u00f3br osobistych, zapewnia ochron\u0119 wizerunku dziecka.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola nie udost\u0119pnia informacji o dziecku i jego sytuacji rodzinnej osobom postronnym (np. przedstawicielom medi\u00f3w).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola nie umo\u017cliwia osobom postronnym utrwalania wizerunku dziecka na terenie instytucji bez pisemnej zgody opiekun\u00f3w dziecka.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola nie wypowiada si\u0119 w kontakcie z osobami postronnymi<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">o sprawie dziecka lub jego opiekuna.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik przedszkola, w wyj\u0105tkowych i uzasadnionych sytuacjach, mo\u017ce wypowiedzie\u0107 si\u0119 w kontakcie z osobami postronnymi (np. przedstawicielami medi\u00f3w) o sprawie dziecka lub jego opiekuna \u2013 po wyra\u017ceniu pisemnej zgody przez opiekuna dziecka.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>4<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Upublicznienie przez pracownika przedszkola wizerunku dziecka, utrwalonego<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio \u2013 wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Utrwalenie wizerunku dziecka dokonuje si\u0119 tylko przy u\u017cyciu urz\u0105dze\u0144 stanowi\u0105cych w\u0142asno\u015b\u0107 plac\u00f3wki. Nie wykorzystuje si\u0119 do tego prywatnych aparat\u00f3w\/ telefon\u00f3w kom\u00f3rkowych\/ innych no\u015bnik\u00f3w.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 VI<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Okre\u015blenie sposobu bezpiecznego dost\u0119pu do Internetu<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Przedszkole, zapewniaj\u0105c dzieciom dost\u0119p do Internetu, jest zobowi\u0105zane podejmowa\u0107 dzia\u0142ania zabezpieczaj\u0105ce dzieci przed dost\u0119pem do tre\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 stanowi\u0107 zagro\u017cenie dla ich prawid\u0142owego rozwoju; w szczeg\u00f3lno\u015bci zobowi\u0105zane jest zainstalowa\u0107 i aktualizowa\u0107 oprogramowanie zabezpieczaj\u0105ce.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Na terenie plac\u00f3wki dost\u0119p dziecka do Internetu mo\u017cliwy jest wy\u0142\u0105cznie pod nadzorem pracownika przedszkola.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownik pedagogiczny przedszkola ma obowi\u0105zek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu. Czuwa tak\u017ce nad czyhaj\u0105cymi zagro\u017ceniami podczas korzystania z Internetu przez dzieci.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 VII<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Okre\u015blenie zasad bezpiecznej relacji dziecko \u2013 pracownik<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Kontakt fizyczny w relacji dziecko \u2013 pracownik przedszkola:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Przedszkole zapewnia bezpieczne warunki przebywania, w tym ochron\u0119 zdrowia dziecka w przedszkolu.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W sytuacji zaj\u0119\u0107 i zabaw personel przedszkola ma prawo przytula\u0107 dziecko, sadza\u0107 je na kolanach, trzyma\u0107 na r\u0119kach, bezpo\u015brednio pomaga\u0107 dziecku w wykonywaniu \u0107wicze\u0144 sprawno\u015bciowych, zada\u0144 ruchowych oraz zaj\u0119\u0107 manualnych \u2013 tylko za zgod\u0105 dziecka i z jego inicjatywy.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W sytuacji zagro\u017cenia wypadkiem, kontuzj\u0105, urazem, itp., personel przedszkola ma prawo: zdecydowanie odsun\u0105\u0107 dziecko od \u017ar\u00f3d\u0142a zagro\u017cenia, wyprowadzi\u0107 dziecko lub przenie\u015b\u0107 je w bezpieczne miejsce, stanowczo odebra\u0107 dziecku przedmiot zagra\u017caj\u0105cy jego zdrowiu.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Na wypadek sytuacji ratowania zdrowia i \u017cycia dziecka wszyscy pracownicy plac\u00f3wki (s\u0105 przeszkoleni w zakresie udzielania pierwszej pomocy oraz stosuj\u0105 odpowiedni\u0105 procedur\u0119 obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 w przedszkolu) maj\u0105 prawo i obowi\u0105zek w tych okoliczno\u015bciach udzieli\u0107 bezpo\u015bredniej pomocy dziecku.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W sytuacji wykonywania czynno\u015bci piel\u0119gnacyjnych personel przedszkola:<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 ma obowi\u0105zek wykonywa\u0107 wszystkie czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne przy dziecku (takie jak mycie i piel\u0119gnacja intymnych okolic cia\u0142a dziecka, np. w sytuacji, gdy dziecko si\u0119 zanieczy\u015bci\/zmoczy \u2013 zmiana bielizny, ubrania), ma te\u017c obowi\u0105zek systematycznie dba\u0107 o czysto\u015b\u0107 r\u0105k i buzi dziecka,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 w zale\u017cno\u015bci od stopnia samodzielno\u015bci dziecka personel przedszkola wyr\u0119cza je w dzia\u0142aniach samoobs\u0142ugowych, pomaga lub tylko kontroluje, a tak\u017ce wspiera wysi\u0142ki dziecka, a same czynno\u015bci piel\u0119gnacyjne wykonuje w spos\u00f3b delikatny, spokojnie, bez po\u015bpiechu \u2013 tak, aby dziecko czu\u0142o si\u0119 w tych sytuacjach bezpiecznie,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 za zmoczenie si\u0119 czy zanieczyszczenie dziecko nigdy nie jest z karane, zawstydzane, o\u015bmieszane.<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">W sytuacjach: rozbierania, przebierania si\u0119, ubierania personel plac\u00f3wki:<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 w przypadku dzieci bardziej samodzielnych s\u0142u\u017cy im pomoc\u0105 lub tylko asystuje,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 dzieciom mniej zaradnym w w\/w czynno\u015bciach pomaga w wi\u0119kszym stopniu lub ca\u0142kowicie je w nich wyr\u0119cza,<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 wszystkie te czynno\u015bci wykonuje w spos\u00f3b delikatny, spokojnie, bez zb\u0119dnego po\u015bpiechu, dbaj\u0105c o komfort dziecka.<\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>2<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Personel plac\u00f3wki \u2013 jego j\u0119zyk wobec wychowank\u00f3w:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Zawsze zwraca si\u0119 do dziecka po imieniu,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">M\u00f3wi do dziecka spokojnie, nie podnosi g\u0142osu,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">U\u017cywa j\u0119zyka zrozumia\u0142ego dla dziecka, a zarazem poprawnego pod wzgl\u0119dem regu\u0142 j\u0119zykowych,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nie u\u017cywa s\u0142\u00f3w i wyra\u017ce\u0144 niecenzuralnych,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nie etykietuje dziecka, nie o\u015bmiesza go i nie upokarza,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nie u\u017cywa wobec dziecka przemocy psychicznej, nie grozi dziecku i nie straszy, aby uzyska\u0107 pos\u0142usze\u0144stwo<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nie ocenia post\u0119powania rodzic\u00f3w dziecka w jego obecno\u015bci,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nigdy nie pozostawia dziecka bez wyja\u015bnienia \u2013 t\u0142umaczy swoje decyzje,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nigdy nie pozostaje oboj\u0119tnym na wyra\u017con\u0105 przez dziecko ch\u0119\u0107 nawi\u0105zania kontaktu, rozmowy,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Zach\u0119ca dziecko do m\u00f3wienia,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Wszystkie dzieci traktuje jednakowo, bez wzgl\u0119du na kolor sk\u00f3ry, pochodzenie, \u015brodowisko spo\u0142eczne, tradycje kulturowe i religijne, status materialny, stan zdrowia, wygl\u0105d, zachowanie, itp.<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>3<\/strong><\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Metody wychowawcze stosowane w przedszkolu:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Procesy edukacyjne organizowane w przedszkolu s\u0105 zgodne z zasadami bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy umys\u0142owej, na poziomie mo\u017cliwo\u015bci psychofizycznych dzieci oraz zgodnie z tempem ich rozwoju.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W przedszkolu stosowana jest metoda oparta na wzajemnym szacunku oraz wspieraniu dziecka w zrozumieniu jego potrzeb i motyw\u00f3w dzia\u0142ania, a tak\u017ce rozwijaniu umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie z trudnymi sytuacjami wynikaj\u0105cymi z braku zaspokojenia tych potrzeb.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W przedszkolu stosowany jest kodeks grupowy, kt\u00f3ry ma na celu wzmacnianie pozytywnych zachowa\u0144 i eliminowanie negatywnych. W ka\u017cdej grupie, wychowankowie wsp\u00f3lnie z wychowawc\u0105 tworz\u0105 kontrakt\/ kodeks reguluj\u0105cy funkcjonowanie grupy.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Wobec dzieci stosowane s\u0105 konsekwencje nieodpowiedniego zachowania, a nie kary, z uwzgl\u0119dnieniem praw dziecka i poszanowaniem jego godno\u015bci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W pierwszej kolejno\u015bci pracownicy zwracaj\u0105 uwag\u0119 i podkre\u015blaj\u0105 naturalne konsekwencje dzia\u0142ania dziecka np. gdy zepsu\u0142o zabawk\u0119 czy dokuczy\u0142o koledze itp.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Nagrod\u0119 mo\u017ce stanowi\u0107: pochwa\u0142a indywidualna, pochwa\u0142a na tle grupy, nadanie przywileju, pochwa\u0142a do rodzica itp.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W celu wyeliminowania negatywnych zachowa\u0144 dziecka, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 niebezpieczne dla niego samego lub innych os\u00f3b mog\u0105 by\u0107 podejmowane szczeg\u00f3lne \u015brodki b\u0119d\u0105ce konsekwencjami negatywnych zachowa\u0144.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Konsekwencj\u0105 negatywn\u0105 mo\u017ce by\u0107: zmiana aktywno\u015bci, indywidualne zwr\u00f3cenie uwagi, rozmowa nt., pro\u015bba o wyciszenie dziecka w k\u0105ciku z\u0142o\u015bci itp.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Konsekwencje s\u0105 stosowane z uwzgl\u0119dnieniem praw dziecka i poszanowaniem jego godno\u015bci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Przy zastosowaniu zar\u00f3wno konsekwencji pozytywnej, jak i negatywnej w przedszkolu zachowane s\u0105 zasady:<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 dzieci znaj\u0105 kodeks obowi\u0105zuj\u0105ce w grupie, wiedz\u0105 jakie zachowania s\u0105 niedozwolone i wiedz\u0105, z jakimi konsekwencjami si\u0119 one wi\u0105\u017c\u0105<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2013 pracownik przedszkola zawsze wyra\u017ca sprzeciw wobec zachowania, a nie wobec dziecka, wyra\u017ca swoje oczekiwania wobec dalszego postepowania wychowanka, naprawienia skutk\u00f3w negatywnego dzia\u0142ania oraz pokazuje dziecku metody i sposoby radzenia sobie w podobnych sytuacjach bez naruszania obowi\u0105zuj\u0105cych norm.<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Nauczyciele zobowi\u0105zani s\u0105 do zapoznania rodzic\u00f3w dzieci z zasadami panuj\u0105cymi w przedszkolu.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 VIII<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Okre\u015blenie sposobu sprawdzania pracownik\u00f3w plac\u00f3wki pod k\u0105tem niekaralno\u015bci<br \/>za przest\u0119pstwa z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Przedszkole monitoruje swoich pracownik\u00f3w w celu zapobiegania krzywdzeniu dzieci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Rozpoczynaj\u0105c prac\u0119 w plac\u00f3wce pracownicy maj\u0105 obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105cymi w plac\u00f3wce Standardami Ochrony\u00a0 Ma\u0142oletnich.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy przedszkola s\u0105 przeszkoleni w zakresie rozpoznawania czynnik\u00f3w oraz identyfikacji symptom\u00f3w krzywdzenia dzieci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Wszyscy zatrudnieni s\u0105 poinformowani o odpowiedzialno\u015bci prawnej pracownik\u00f3w plac\u00f3wki, w zakresie ich obowi\u0105zku do podejmowania interwencji w sytuacji rozpoznania krzywdzenia wychowanka.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Wszyscy pracownicy przechodz\u0105 szkolenie w zakresie procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d oraz jak rozpozna\u0107 symptomy skrzywdzonego ma\u0142oletniego.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pracownicy plac\u00f3wki maj\u0105 dost\u0119p do danych kontaktowych lokalnych plac\u00f3wek (za\u0142\u0105cznik nr 1 do niniejszych Standard\u00f3w), kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 ochron\u0105 dzieci oraz zapewniaj\u0105 pomoc w nag\u0142ych wypadkach (policja, s\u0105d rodzinny, centrum interwencji kryzysowej, o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej itp.).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Ka\u017cdy z pracownik\u00f3w podpisuje o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego (za\u0142\u0105cznik nr 5 do niniejszych Standard\u00f3w).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Ka\u017cdy pracownik podpisuje o\u015bwiadczenie, \u017ce posiada pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych i korzysta z pe\u0142ni praw publicznych (za\u0142\u0105cznik nr 6 do niniejszych Standard\u00f3w).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Ka\u017cdy pracownik dostarcza informacj\u0119, i\u017c nie figuruje w kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego Ministerstwa Sprawiedliwo\u015bci.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">W stosunku do pracownik\u00f3w dyrektor pobiera informacj\u0119 z:<\/span><\/li><\/ol><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Krajowego Rejestru Karnego w sprawie czy dany pracownik widnieje w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 IX<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ewaluacja stosowania Standard\u00f3w<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Dyrektor przedszkola odpowiada za ewaluacj\u0119 Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich w przedszkolu.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Dyrektor wprowadza do Standard\u00f3w niezb\u0119dne zmiany i og\u0142asza pracownikom przedszkola ich nowe brzmienie.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozdzia\u0142 X<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>1<\/strong><\/span><\/li><\/ul><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Standardy wchodz\u0105 w \u017cycie na mocy zarz\u0105dzenia dyrektora przedszkola.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Ze Standardami s\u0105 zapoznani wszyscy pracownicy przedszkola co potwierdzaj\u0105 w\u0142asnor\u0119cznym podpisem (za\u0142\u0105cznik nr 7 do niniejszych Standard\u00f3w)<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Rodzice maja mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapoznania si\u0119 ze Standardami, kt\u00f3re s\u0105 zamieszczone na stronie internetowej przedszkola.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 1 <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wa\u017cne adresy \u2013 do kogo o pomoc w kryzysie dla dzieci i doros\u0142ych!<\/strong><\/span><\/p><ul style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Fundacja Centrum Praw Kobiet:\u00a0<\/strong> 22 6222517, Warszawa ul. Wilcza 60<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Telefon Zaufania dla Dzieci i M\u0142odzie\u017cy:<\/strong> 116 111 czynny codziennie w godzinach od 12.00 do 2.00 (po\u0142\u0105czenie bezp\u0142atne)<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dzieci\u0119cy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka:\u00a0<\/strong> 800 12 12 12 czynny od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku w godzinach od 8.15 do 20.00. Mo\u017cna dzwoni\u0107 po godzinie 20.00 lub w dni wolne od pracy, zg\u0142osi\u0107 problem i pozostawi\u0107 sw\u00f3j numer kontaktowy aby pracownik telefonu zaufania oddzwoni\u0142.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Centrum Wsparcia dla os\u00f3b w stanie kryzysu emocjonalnego: <\/strong>w ramach Centrum Wsparcia Fundacja Itaka prowadzi ca\u0142odobow\u0105 przez 7 dni w tygodniu pomoc telefoniczn\u0105 pod nr tel. 800 70 22 22<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Telefon Nadziei dla kobiet w ci\u0105\u017cy i matek w trudnej sytuacji \u017cyciowej:<\/strong> 800 112 800<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">czynny od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku w godz. 15.00-7.00, w sobot\u0119, niedziel\u0119 i \u015bwi\u0119ta czynne ca\u0142\u0105 dob\u0119 (po\u0142\u0105czenie bezp\u0142atne)<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ca\u0142odobowy Telefon dla Ofiar i Sprawc\u00f3w Przemocy Seksualnej:<\/strong>22 828 11 12<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Telefon Zaufania dla Os\u00f3b do\u015bwiadczaj\u0105cych przemocy:<\/strong> 600 070 717<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Telefon Zaufania dla Os\u00f3b Doros\u0142ych w kryzysie emocjonalnym:<\/strong> 116\u00a0123<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w B\u0142oniu: <\/strong>22 770 70 40<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Starych Babicach<\/strong>: 22 722 90 11<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Poradnia Pedagogiczno- Psychologiczna w B\u0142oniu:<\/strong> (22) 725 46 11<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Poradnia Pedagogiczno- Psychologiczna w O\u017carowie Mazowieckim: (<\/strong>22) 722 05 70<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 2<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>WZ\u00d3R NOTATKI\u00a0 S\u0141U\u017bBOWEJ DOTYCZ\u0104CEJ\u00a0 DZIECKA W ZWI\u0104ZKU <br \/>Z PODEJRZENIEM PRZEMOCY W RODZINIE<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Imi\u0119 i nazwisko dziecka\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Data sporz\u0105dzenia notatki\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/strong><\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Opis wygl\u0105du dziecka: <\/strong>(np. urazy-jakie?)\u00a0<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u2026<\/strong>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Zachowanie dziecka<\/strong> (jakie?) <strong>\u00a0<\/strong>\u00a0<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/strong><\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Inne informacje istotne w rozpoznawaniu sytuacji dziecka:<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u00a0<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u0179r\u00f3d\u0142o informacji:<\/strong> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/li><\/ol><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Podj\u0119te dzia\u0142ania interwencyjne:<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">podpis osoby sporz\u0105dzaj\u0105cej notatk\u0119<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 3 <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., dnia\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Do S\u0105du Rejonowego <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>w\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wydzia\u0142 Rodzinny i Nieletnich<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wnioskodawca:<\/strong> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026(imi\u0119 i nazwisko)<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">ul\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Uczestnicy post\u0119powania<\/strong>:\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026(imi\u0119 i nazwisko)<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">ul\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rodzice ma\u0142oletniej\/ma\u0142oletniego<\/strong>:\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>WNIOSEK O WGL\u0104D W SYTUACJ\u0118 DZIECKA<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Wnosz\u0119 o:<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\">Wgl\u0105d w sytuacj\u0119 ma\u0142oletniej\/ma\u0142oletniego \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. i wydanie odpowiednich zarz\u0105dze\u0144 opieku\u0144czych.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Uzasadnienie<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Ma\u0142oletnia\/Ma\u0142oletni\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">(opis sytuacji zaobserwowanych i wywo\u0142uj\u0105cych podejrzenia naruszenia bezpiecze\u0144stwa dziecka) \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Maj\u0105c powy\u017csze na uwadze wnosz\u0119 jak na wst\u0119pie.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">podpisy osoby reprezentuj\u0105cej plac\u00f3wk\u0119<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 4 <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>KARTA INTERWENCJI<\/u><\/strong><\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Imi\u0119 i nazwisko dziecka, grupa<\/strong> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Przyczyna interwencji <\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Osoba zawiadamiaj\u0105ca o podejrzeniu przemocy wobec dziecka<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Opis dzia\u0142a\u0144 podj\u0119tych przez psychologa, pedagoga specjalnego, nauczyciela.<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Data\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Dzia\u0142anie<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rozmowa z opiekunami dziecka<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Data\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Opis rozmowy:<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Forma podj\u0119tej interwencji.<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">a) Zawiadomienie o podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">b) Wniosek o wgl\u0105d w sytuacje dziecka.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">c) Inny rodzaj interwencji.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Jaki?\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dane dotycz\u0105ce interwencji<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">( nazwa organu, do kt\u00f3rego zg\u0142oszono interwencje) \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Data interwencji \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><ol style=\"text-align: center;\"><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wyniki interwencji: dzia\u0142ania organ\u00f3w wymiaru sprawiedliwo\u015bci, je\u015bli plac\u00f3wka je uzyska\u0142a, dzia\u0142ania plac\u00f3wki ,dzia\u0142ania rodzic\u00f3w.<\/strong><\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Data\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Dzia\u0142anie<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">podpisy osoby reprezentuj\u0105cej plac\u00f3wk\u0119<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">podpisy opiekun\u00f3w prawnych<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 5<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015aWIADCZENIE<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczam, \u017ce nie by\u0142am\/em skazana\/y za przest\u0119pstwo z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego i nie toczy si\u0119 przeciwko mnie \u017cadne post\u0119powanie karne ani dyscyplinarne <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">w tym zakresie.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Niniejsze o\u015bwiadczenie sk\u0142adam pouczony(a) o odpowiedzialno\u015bci karnej z art. 233\u00a71 Kodeksu Karnego (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz.1600) \u2013 \u201eKto sk\u0142adaj\u0105c zeznanie maj\u0105ce s\u0142u\u017cy\u0107 za dow\u00f3d w post\u0119powaniu s\u0105dowym lub w innym post\u0119powaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawd\u0119 lub zataja prawd\u0119, podlega karze pozbawienia wolno\u015bci od 6 miesi\u0119cy do lat 8\u201d<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<br \/>data\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0podpis pracownika<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 6 <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015aWIADCZENIE<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczam, \u017ce posiadam pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystam z pe\u0142ni praw publicznych.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Niniejsze o\u015bwiadczenie sk\u0142adam pouczony(a) o odpowiedzialno\u015bci karnej z art. 233\u00a71 Kodeksu Karnego (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz.1600) \u2013 \u201eKto sk\u0142adaj\u0105c zeznanie maj\u0105ce s\u0142u\u017cy\u0107 za dow\u00f3d w post\u0119powaniu s\u0105dowym lub w innym post\u0119powaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawd\u0119 lub zataja prawd\u0119, podlega karze pozbawienia wolno\u015bci od 6 miesi\u0119cy do lat 8\u201d<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<br \/>data\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 podpis pracownika<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ZA\u0141\u0104CZNIK NR 7 <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015aWIADCZENIE<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142am\/em si\u0119 z standardami ochrony ma\u0142oletnich, bezpiecze\u0144stwem <\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">i ochron\u0105 ma\u0142oletnich przed przemoc\u0105 w plac\u00f3wce Zielona Akademia.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00a0<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<br \/>data\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 podpis pracownika<\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p><div class=\"default-style\" style=\"text-align: center;\"><div class=\"default-style\"><div class=\"default-style\" style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STANDARDY OCHRONY MA\u0141OLETNICH BEZPIECZE\u0143STWO I OCHRONA MA\u0141OLETNICH PRZED PRZEMOC\u0104 W PLAC\u00d3WKACH ZIELONA AKADEMIA \u00a0 Podstawa prawna: U. 2023 poz. 1606 USTAWA z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw. Konstytucja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4849"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4849"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13068,"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4849\/revisions\/13068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blonie.zielonaakademia.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}